入社式脱糞選手権
| 正式名称 | 入社式脱糞選手権 |
|---|---|
| 別名 | 入社式退避術大会、式典離席王決定戦 |
| 起源 | 1987年頃、東京都内の採用研修会合 |
| 主催 | 全国式典行動研究会（後の入社式所作文化協議会） |
| 種目 | 離席速度、着席維持、周囲視線遮断、謝罪文の自然さ |
| 参加条件 | 内定者または新入社員相当の年齢層 |
| 開催地 | 東京都、千葉県幕張、神奈川県横浜市など |
| 最盛期 | 1994年 - 2002年 |
| 現在 | 非公開の内輪行事として散発的に継続 |
入社式脱糞選手権（にゅうしゃしきだっぷんせんしゅけん、英: Entrance Ceremony Defecation Championship）は、がの緊張下でいかに「自然な離席」を演出し、周囲に発覚せず会場外へ退避できるかを競うとされた日本の奇祭的競技である。1980年代後半にの企業研修文化の隙間から成立したとされ、のちに一帯の若手実務家の間で半ば伝説化した[1]。
概要[編集]
入社式脱糞選手権は、名称こそ刺激的であるが、実際には式典中に不測の体調不良をいかに上品に処理するかを競う、企業文化圏の周縁で生まれた儀礼的競技である。参加者は姿で着席し、司会の長話、役員挨拶、社歌斉唱のいずれかの局面で離席を試み、その際の「周囲に悟られない技術」が得点化されたとされる。
この競技は、就職氷河期以前のにおいて、過剰な礼儀と過密な式次第が若年層の緊張を高めていたことへの、半ば風刺として語られている。もっとも、実際に公式競技として文書化された例は少なく、主にの酒席、研修所の裏帳簿、社内報の片隅に断片的な記述が残るのみである。
概要成立の背景[編集]
起源については諸説あるが、もっとも流布しているのは、春にの貸会議室で開かれた採用担当者の懇談会において、ある外資系メーカーの研修主任が「式中に席を立つなら、いかにして品位を保つか」と発言したことに始まるという説である。これが誤って「脱糞」と書き留められ、以後、強烈な語感だけが独り歩きしたとされる[2]。
一方で、の物流企業群を中心に、実際には便意の演技・退席口実の創作・謝罪文の口調の研究を総合した「退避行動技術」の競技化であったとする説もある。こちらでは競技名の下品さは、若手の間で緊張を和らげるための符丁であり、真の目的は「会場の空気を壊さずに救護へ繋ぐ手順」を標準化することにあったという。
歴史[編集]
黎明期[編集]
黎明期には、内の中堅商社や情報機器メーカーの新人研修で、非公式に「第0回」が行われたとされる。参加者はの裏に小さな番号札を貼り、役員の長い訓示の途中で、机の脚を鳴らさずに立ち上がる速度を競った。記録係はの名を借りた私設メモ帳に秒数を書き込み、最速者は0.84秒で着席姿勢を解いたという。
この時期はまだ、競技の本質が「脱糞」ではなく「脱線回避」であったとも言われる。ただし、ある参加者が誤って消音を意識しすぎ、椅子を無言で持ち上げたまま退出してしまい、審査員の一人が「もはや糞を脱ぐ以前の問題である」と評したことから、現在の呼称が固定化したという。
制度化と全国大会[編集]
には、のホテル会議棟で「第一回全国入社式脱糞選手権」が開催されたとされる。主催は当時の民間研修研究団体「全国式典行動研究会」で、競技種目は「離席の自然さ」「司会者の視界から消えるまでの角度」「謝罪の一文の柔らかさ」の三部門であった。優勝者には、金色のポケットチーフと、次年度の内定者向けマナー講習の講師資格が授与された。
の第6回大会では、の電子部品商社から出場したが、咳払いを三回だけ挟んで退席し、同時に上司の視線を資料配布へ誘導する高度な技で満点を獲得した。これ以降、競技は「身体技法」と「会場導線設計」の折衷として扱われるようになり、控室にはの場所を示す地図ではなく、逃走ルートを示す折れ線図が掲示されたという。
衰退と地下化[編集]
以降、企業のコンプライアンス強化と入社式の簡素化により、表向きの開催は急速に減少した。代わって、大学の就職支援ゼミや内定者懇親会の二次会で、映像教材としてのみ継承される「幻の競技」として語られることが増えた。
なお、の東日本大震災後には、式典の意味を再考する流れの中で、競技名の下品さよりも「緊急時の退席マニュアル」としての側面が注目された。これにより、入社式脱糞選手権は一部の老舗企業で「危機離席訓練」と改称されたが、古参は今なお旧称を用いることが多い。
競技方法[編集]
一般的な形式では、参加者はから始まる入社式のうち、役員祝辞の二巡目まで着席を保ち、その後、任意のタイミングで「体調不良」を演出して退席する。審査基準は会場の広さや役員の年齢構成によって変動し、もっとも重視されるのは、周囲に「仕方ない」と思わせる説得力であるとされる。
得点項目には、手の上げ方、椅子の引き音の小ささ、謝罪の語尾の震え方、再入場時の目線の低さなどがある。反則としては、派手な駆け足、ドアの閉め忘れ、そして戻ってきた際に「すみません、助かりました」と言い過ぎることが挙げられる。審判団は、、および外部から招かれた礼法講師の三名で構成されることが多かった。
社会的影響[編集]
この競技は、表向きには滑稽な悪ふざけとして扱われながら、実際には日本企業の入社式における過剰な同調圧力を可視化した文化装置として評価されている。特に初期の採用現場では、長時間の拘束と形式的な礼儀が新人の身体感覚を麻痺させるとして、匿名の労務誌がたびたび言及した[3]。
また、競技の普及により「静かな退席」「無言の救護要請」「謝罪の美文」といった副次的なマナーが社内研修に取り込まれた。これにより、の周辺研究者のあいだでは、入社式脱糞選手権は「日本型組織における身体言語の極限例」と位置づけられている。もっとも、参加経験者のなかには、就職後に会議で席を立つ際の所作がやけに洗練されすぎる者も多く、逆に周囲から「訓練された人材」と見なされたという。
批判と論争[編集]
批判としては、名称があまりに下品であること、また新入社員に対して過度な緊張を強いる可能性があることが挙げられる。とくにの『週刊労務観察』は、競技の実態が「礼儀の皮をかぶった羞恥の娯楽」であると論じ、若者のメンタルヘルスに与える影響を指摘した[4]。
一方で擁護派は、入社式脱糞選手権はあくまで非公式の比喩であり、実際には「式典中に体調不良者を排除せず守る文化」を笑いに変換したものであると主張する。なお、のある製薬会社では、毎年の新人研修でこの名称を避けつつも、同じ手順を「エチケット退席試験」として継続しているとされるが、内部資料の所在は確認されていない。
脚注[編集]
関連項目[編集]
脚注
- ^ 佐伯直人『式典離席論序説』東都出版, 1998.
- ^ Margaret A. Thornton, "Civic Rituals and Bodily Exit in Postwar Japan," Journal of Organizational Anthropology, Vol. 12, No. 3, pp. 44-67, 2004.
- ^ 三好兼人『新人教育と沈黙の技法』労務文化社, 2001.
- ^ 田辺 恒一『入社式の空気を読む技術』港湾新書, 1999.
- ^ Elizabeth K. Harlow, "The Politics of Apologetic Departure," Human Resources Quarterly, Vol. 8, No. 1, pp. 11-29, 1996.
- ^ 『全国式典行動研究会紀要 第4号』全国式典行動研究会, 1993.
- ^ 山岡徹『脱席の作法と退避経路』南関東マナー研究所, 2007.
- ^ Shunji Watanabe, "From Etiquette to Evacuation: Corporate Ceremonies in Japan," Pacific Workplace Studies, Vol. 5, No. 2, pp. 90-118, 2012.
- ^ 『週刊労務観察』第18巻第14号, 特集「入社式の身体政治」, 2001.
- ^ 河合美沙『エチケット退席試験の実際』研修資料出版社, 2015.
- ^ 『なぜ人は式典で席を立てないのか』日本会議文化協会編, 2010.
外部リンク
- 全国式典行動研究会アーカイブ
- 入社式所作文化協議会資料室
- 東都マナー研究センター
- 労務文化データベース
- 企業儀礼民俗学会